Organisation de séminaires d’entreprise : lutter contre le stress au travail

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Le stress au travail n’épargne personne. Selon une étude de l’Agence Européenne pour la santé et la sécurité au travail (OSHA), plus d’un salarié européen sur 5 déclare même souffrir de troubles de santé directement liés à cet état. Les cadres, les commerciaux sont le plus fortement touchés, avec des situations d’épuisement physique tel le Burn-out. La pression et la concurrence entre des individus peut de la même façon conduire à des situations graves et mettre à mal tout le management de votre service.
Il existe pourtant des solutions pour souder vos équipes et évacuer le stress ambiant : l’incentive, le team building ou les séminaires d’entreprise sont d’excellents moyens pour recréer un climat de confiance.

Des méthodes efficaces pour la gestion du stress de vos équipes

Ces méthodes sont plutôt récentes dans l’histoire du management. Elles consistent en des réunions de travail dans un lieu externe à l’entreprise, tout en proposant des activités ludiques en équipes. Organiser un séminaire pour vos employés permet de sortir du cadre de l’entreprise et de faire naître des liens amicaux bénéfiques pour l’amélioration de l’ambiance de travail.
Sur une journée, vous alternez entre réunion et activités sportives ou de plein air. Pour dépayser d’autant plus vos équipes, vous pouvez par exemple vous rendre dans la Sarthe, à 55 minutes de Paris. Faire du golf, du tir à l’arc voire du paintball, de très nombreuses activités sont possibles et permettent de sortir des situations de stress et de conflit qui peuvent exister.
Toute l’organisation de ce séminaire d’entreprise est confiée à des prestataires qualifiés, capables de répondre à vos attentes pour le repas ou le déroulement de cette journée. Vous repartez le lendemain sur Paris avec l’assurance d’une meilleure cohésion et de beaux souvenirs à partager.
Vous souhaitez avoir plus d’informations sur l’organisation d’un séminaire d’entreprise ? Rendez-vous sur www.congres-seminaires-sarthe.com