Arrêt maladie abusif et contrôle des salariés

Arrêt maladie abusif et contrôle des salariés

Le débat ne date pas d’hier : faut-il contrôler les salariés qui abusent des arrêts de travail ? Ceux qui présentent des arrêts suspicieux ? Certaines entreprises ont fait le choix du contrôle médical pour lutter contre l’absentéisme chronique. Zoom sur cette méthode de surveillance qu’il faut savoir manier avec finesse, afin que les collaborateurs de bonne foi ne se sentent pas espionner. A quoi sert une contre visite ? La contre-visite médicale est généralement demandée  et prise en charge par la caisse d’assurance maladie. Cependant pour faire la chasse…

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Team building : 5 idées d’animations pour vos collaborateurs

Team building : 5 idées d'animations pour vos collaborateurs

Crise oblige, les budgets de communication sont souvent mis à mal depuis ces dernières années, alors que chacun se recentre sur son cœur business. Pourtant, nombre de dirigeants se sont rendus compte que c’est au travers de la cohésion d’équipe et de la mise en place d’opérations de team building que les sociétés parviennent à maintenir le cap. Augmentation de la productivité, amélioration des relations intra-professionnelles : le team building a tout bon ! On vous donne 5 idées concrètes d’animations pour resserrer les liens entre collaborateurs ! Le weekend…

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Internet, les réseaux sociaux et le recrutement

Internet, les réseaux sociaux et le recrutement

La majorité des entreprises passent leurs annonces de recrutement directement via leur site internet. PME, TPE ou grandes sociétés : leur vitrine web comporte systématiquement une page dédiée au recrutement, pour entrer en contact avec des candidats potentiels et des profils intéressants. Cependant, les entreprises françaises utilisent elles réellement toutes les ressources du web pour recruter? Zoom. Source illustration : Getty Images L’ACCE (Association des Agences de Conseil et de Communication pour l’Emploi) a fait appel au cabinet Harris pour mesurer l’impact d’internet et des réseaux sociaux sur le recrutement…

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Emploi cadre RH : des offres à la hausse

Emploi cadre RH : des offres à la hausse

Selon le dernier baromètre semestriel Apec-ANDRH, l’emploi des cadres RH s’améliore en cette fin d’année 2013 : 6% des entreprises sollicitées pour répondre à ce sondage envisagent de recruter au moins un cadre dans les ressources humaines. C’est un point de plus que l’année dernière à la même période, si l’on compare la période du 4e trimestre 2012 à celle du 4e trimestre 2013. Ressources humaines : des offres d’emploi en hausse Les offres d’emploi pour des postes de cadres, issus notamment d’écoles supérieures des ressources humaines, comme l’ISGP par…

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Recrutement sur internet : quel sera le recrutement de demain ?

Recrutement sur internet : quel sera le recrutement de demain ?

Aujourd’hui, les méthodes de recrutement traditionnelles sont bouleversées par les nouvelles technologies. Des évolutions rapides qui laissent présager, du côté des ressources humaines, un aiguillage délicat entre technologies et place de l’humain : alors, quel pourrait être le recrutement de demain ? Les réseaux sociaux : toujours plus intégrés dans la stratégie de recrutement Il est certain de d’ici quelques années, les réseaux sociaux prendront de plus en plus de place dans le recrutement. Viadeo, Linkedin sont devenus des plateformes indispensables où il est nécessaire d’être présent, notamment lorsque l’on…

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Déménagement et vie en entreprise

Déménagement et vie en entreprise

Que l’on choisisse de déménager pour des raisons personnelles ou professionnelles, certaines conventions salariales prévoient des aménagements que nous ne connaissons pas toujours. Le Magazine B2B a fait le point pour vous. Source illustration : Getty Images Déménagement pro et mobilité du salarié : que disent les textes de loi? Si votre entreprise prévoit de déménager, vérifiez que votre contrat de travail contient bien une clause de mobilité : un élément incontournable surtout si l’entreprise déménage dans une autre secteur géographique. Bon à savoir : Si l’entreprise déménage tout en…

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Suivre une formation professionnelle avec Obea

Suivre une formation professionnelle avec Obea

Formation professionnelle, organisme formations,formation secteur public Vous souhaitez faire évoluer votre carrière en vous perfectionnant ou en acquérant de nouvelles techniques ? Vous souhaitez obtenir un diplôme reconnaissant vos compétences ? De nombreuses raisons peuvent vous pousser à vouloir suivre une formation professionnelle. Obea propose une grande palette de formations et de solutions d’accompagnement pour atteindre vos objectifs professionnels. Conseil RH & Accompagnement des Transformations Obea accompagne les Directions Générales et les DRH en les aidant à définir leur plan stratégique et à le mettre en œuvre. Les compétences d’Obéa…

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La gestion du stress en entreprise

La gestion du stress en entreprise

Stress entreprise – gerer stress entreprise – gestion stress En entreprise, le stress est une problématique qu’il convient de gérer dès ses prémices. Parce qu’il fait perdre en cohésion d’équipe, mais aussi en productivité et reste un véritable danger pour la santé, c’est à l’entreprise d’aider ses collaborateurs pour enfin prévenir et gérer le stress.  Magazine B2B fait le point. Le stress en entreprise Aujourd’hui, environ 33% des travailleurs déclarent vivre des tensions avec leur hiérarchie ou leurs collègues et 41% des salariés se déclarent stressés au sein de l’entreprise. Difficile…

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Dynamisez votre équipe avec une formation en coaching

Dynamisez votre équipe avec une formation en coaching

formation coaching – management coaching – coach management Développer son leadership n’est pas une affaire facile lorsque l’on est manager. Difficile de savoir comment bien manager, en étant à la fois efficace et humain. La grande tendance du moment ? Les formations de coaching pour se remettre en question et appréhender différemment le management. Avoir plus de charisme et se faire entendre, tout en apportant une réponse adéquate, cela peut paraître simple sur le papier : mais dans une situation conflictuelle, comment réagir ? De plus en plus de managers, lassés par les…

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Réussir l’organisation de votre évènement d’entreprise en quelques points

Organisation evenement Paris – Evenementiel Paris – Evenementiel entreprise L’organisation d’un évènement, qu’il soit interne ou externe, doit respecter certains grands principes. Pour être efficace, votre événement doit être interactif et permettre à votre marque de passer l’épreuve des faits. Une véritable stratégie doit donc être mise en place. Comprendre avant d’agir Que l’on réunisse des journalistes, des consommateurs ou une force commerciale, il est important de déterminer les messages que vous voulez faire passer et de comprendre les attentes de votre public : un public de journalistes sera bien…

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